Отзывы о компании Ростелеком

Не советую ни кому, если вы себя уважаете и уважаете клиентов, дурят как хотят, ни когда не устраивайтесь! Потом замучаетесь рассчитываться! Руководство требует выполнения планов, базы не совершенны, постоянно виснет все, служба поддержки это вообще отдельная тема!

Не платят зп в полном объеме. Могут лишить за зп просто за то что ты выразил свою позицию. Делаешь работу не входящию в твои обязанности. А если отработал меньше положенного за месяц то опять не будут платить. Отработаешь больше положенного за месяц, то тебе заплатят голый оклад.

В компании Ростелеком говорилось изначально,что работать нужно 2-4 часа,когда приходишь обучение (которое в свою очередь вообще не полное и ничего непонятно), тебе сообщают,что работать нужно чуть ли не весь день и каждый день,даже в воскресенье. Более того на стажировке ничего не платят,а чтобы выйти в отдел,нужно подключить 5 услуг. Даже,когда подключил,в конце месяца всё равно ничего не получаешь, аргументируют это тем,что ты отработал мало часов,хоть и ездил в офис каждый день. База клиентов старая,не обновляется,на обходах ходишь по бабушкам либо тебя шлют,есть конечно и нормальные люди,но они не считают нужным менять своего провайдера, который дешевле на Ростелеком. Работаешь по договору, который заключается только,когда подключил эти 5 услуг,и договор во втором экземпляре не отдают тебе.Не советую там работать,обещают золотые горы,а на самом деле ничего.

Г. Дубна Боголюбова 24 Управляющий Голованов Алексей Валентиновичпј€физрук по образовпгию, тенесист и алкаш по жизнипј‰. При устройстве на работу, обещает очень много перспектив, на деле ни роста ни повышение ЗП, сверх урочные хрен выбьеш, жмот, если ты оступился увольняет, сам ничего не может изменить, сотрудники курят, пьют спирт.

Хочу рассказать о некомпетентности сотрудника отдала кадров компании Ростелеком. Я пришла на собеседование, мне подробно рассказали про вакансию, график работы и должностные обязанности. Меня все более чем устроило. Затем мне позвонил руководитель отдела, в котором я должна была работать и пригласил на собеседование с ним и на заключение договора. На этом собеседовании я узнала совершенно другие подробности про вакансию. Что работать вовсе не в офисе, а на дому и что это активные продажи. И зарплата 20000 это до вычитала ндфл и это максимум, который я смогу заработать при выполнении ежедневного плана. На собеседовании в отделе кадров мне озвучили только то, что работать нужно с готовой базой, новых искать и привлекать не нужно. И про нюансы с зарплатой- ни слова! Мне не было бы так обидно за эту ситуацию, если бы не одно НО. Когда меня позвали на заключение трудового о договора, я уволилась с работы. У меня была работа, да. Но я искала другую, потому что многое не устраивало. Да и изначально эта работа была так называемым "перевалочным пунктом". А теперь из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров в компании Ростелеком я лишилась работы. Теперь снова в поисках. А еще больше всего на собеседовании с руководителем отдела мне не понравилось предложение: "Давайте сыграем! Продайте мне что-нибудь. Вот вы- менеджер, вы звоните потенциальному клиенту, клиент- я. Начинайте предлагать свои услуги, уговаривайте меня, замотивируйте. " И в офисе сидят еще несколько человек, все они, естественно, слушают каждое слово и ты чувствуешь себя обезьяной в зоопарке! Я считаю, что подобные встречи должны проводиться в отдельном кабинете, чтобы человек, пришедший на собеседование, не чувствовал себя некомфортно и не смущался.

Я был приглашен на работу в Ростелеком. Должен был быть заключен договор ГПХ, оплата измерялась количеством выполненных звонков. Отработав две недели, со мной так и не заключали данный договор, хотя обговаривалось его заключение после первого рабочего дня, рабочее место также предоставлено не было. Я решил уйти с этого места работы. Мне обещали оплатить за выполненную работу, прошло 2 месяца оплаты так и нет. Так они и перебиваются с одного сотрудника на другого ничего не оплачивая, нарушая трудовое законодательство, т.к. Все оформляют гражданско-правовым договором и без окладной части. На собеседованиях врут об наличии окладной части.

Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя "что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться" Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу на копейки. Так как работаем в провинции...г. Ейск, мычим блеем то терпим..... Качество обслуги населения падает. Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости.....Сегодня 17.03.2016 предложили написать "добровольно" пойти на 1 день в отпуск без содержания...."по семейным обстоятельствам"! Есть огромное желание увидеть крах этой конторы! Все желающим поработать в этом учреждении советую не воспринимать это как что то стабильное и долговечное.

Да приходит крах ростелекома если нет уже денег на мизирную зарплату людям зато Ростелеком спонсор всяких мероприятий и золотые парашуты, как раз комуто и собираем,

Имя компании не ростелеком а гордо звучащее В РОТ ЦЕЛЕКОМ
Пришел ты работать в РосТелеком , расстроен ты будешь первым квитком
Начальник расскажет кат тут хорошо, и премия будет и помощь еще
О Помощь звучит как красиво, окажется, есть альтернатива
Получишь ты в помощь четыре пятьсот, и купишь на них себе лишний компот
Зарплату повысим как только доход у ростелекома чуть чуть подрастет
Повысилась прибыль до милиона едва, один это мало нужно ведь два
Пришел ты работать в РосТелеком получишь не прибыль, а В РОТ ЦЕЛЕКОМ
Пришел подключаться ты к Ростелеком, и менеджер скажет с добрым лицом
Нет пары свободной не каблирован дом в итоге получишь ты В РОТ ЦЕЛЕКОМ
Нашел ты партнера в лице РосТелеком, получишь не прибыль, а В РОТ ЦЕЛЕКОМ
Топ менеджер спрыгнул, раскрыв парашют и прибыль за год за собой увалок
Рабочие в шоке, расстроен народ, что еще будет, что дальше их ждет
В итоге компанию мы назовём В РОТ ЦЕЛЕКОМ а не Ростелеком

Проработала в компании 32 года. Раньше очень нравилось, было интересно, занимались именно своей работой, обеспечивали эл.связь.С появлением компьютеров и электронной почты стали требовать кучу отчетов, составление таблиц, статистики для появляющихся новых служб разного уровня. Для своей непосредственной работы времени оставалось все меньше и меньше.Потом началось сокращение штата, тогда уж профилактикой оборудования приходилось заниматься после работы или только на бумаге.А после высказывания недовольства вообще сократили за 5 месяцев!!! до пенсии.Зато какая экономия для компании, не нужно выплачивать пособие (по кол.договору) при выходе на пенсию!. А сейчас еще интересней: к дню пожилых людей ежегодно предлагают писать заявления на материальную помощь. Заявления писали каждый год, а денег не дали ни разу. Так что отношение к работающим и к работавшим никакое. Ищите других работодателей.

Не устраивайтесь на работу в Ростелеком!!!!! Сотрудников не ценят, 2 месяца просидите на одном окладе, потом получите премию...но не то, на что рассчитывали! Бешеные планы, которые нужно выполнить, что бы хоть что то получить к окладу! Ежедневный вынос мозга от недовольных бабушек, абонентов услуги ОТА! Куча дополнительной работы, которая не оплачивается!!!!! Пренебрежение со стороны вышестоящих должностных лиц! Клоповник одним словом!!!!!